Cómo prepararte para una entrevista de trabajo por competencias
Qué preguntan en una entrevista por competencias, cómo responder con el método STAR y qué llevar el día de la entrevista.
Cómo hacer una hoja de vida en Colombia: estructura y consejos
La estructura que revisan los reclutadores en Colombia, sección por sección, con lo que debes incluir y lo que sobra.
Una hoja de vida bien hecha se lee en menos de un minuto. En ese tiempo el reclutador decide si te llama o pasa a la siguiente. Esta es la estructura que recomendamos a los candidatos que se postulan a nuestras vacantes.
¿Qué debe tener una hoja de vida en Colombia?
Una hoja de vida en Colombia debe tener, en este orden: datos personales, perfil profesional, experiencia laboral, formación académica, habilidades, idiomas y referencias. Debe ocupar una o dos páginas y enviarse en PDF.
- Datos personales: nombre completo, número de celular, correo electrónico y ciudad o barrio de residencia. No hace falta incluir número de cédula, estado civil ni foto si la vacante no lo pide.
- Perfil profesional: un resumen de 3 o 4 líneas con tu cargo, años de experiencia y lo que mejor sabes hacer.
- Experiencia laboral: del trabajo más reciente al más antiguo, con empresa, ciudad, cargo y fechas de inicio y fin.
- Formación académica: tus títulos más relevantes y cursos que aporten al cargo.
- Habilidades e idiomas: separa las habilidades técnicas (por ejemplo, Siigo, Excel avanzado, manejo de caja) de las blandas, e indica tu nivel en cada idioma.
- Referencias: dos laborales y una personal, con nombre, cargo y teléfono actualizado.
¿Cómo describir la experiencia laboral?
Usa viñetas cortas que empiecen con un verbo de acción y, cuando puedas, agrega un resultado medible. Compara:
- Débil: «Encargada de la caja».
- Fuerte: «Manejé caja, datáfono y cierres diarios sin descuadres durante 18 meses».
Los reclutadores buscan evidencia. Una cifra (ventas, clientes atendidos, inventario manejado) vale más que un adjetivo.
¿Qué formato y extensión debe tener?
Una página si tienes menos de cinco años de experiencia; dos como máximo en los demás casos. Usa una fuente legible, márgenes amplios y el mismo formato de fechas en toda la hoja de vida. Guarda el archivo en PDF con tu nombre: hoja-de-vida-nombre-apellido.pdf.
Adapta la hoja de vida a cada vacante
Lee los requisitos de la oferta y asegúrate de que aparezcan en tu hoja de vida con las mismas palabras, siempre que sean ciertos. Si la vacante pide «RETHUS vigente» o «manejo de Siigo», escríbelo tal cual: los filtros de selección, humanos o automáticos, buscan esos términos.
Revisa antes de enviar
- Sin errores de ortografía: pídele a alguien que la lea.
- Teléfono y correo funcionando; un correo profesional con tu nombre.
- Referencias avisadas de que podrían llamarlas.
Cuando tengas lista tu hoja de vida, revisa las vacantes abiertas y postúlate directamente desde la página de cada oferta.
