Publicamos vacantes reales con salario visible y seleccionamos, verificamos y evaluamos al talento que su empresa necesita. En Bogotá desde 2014.
Cada vacante muestra salario, horario, ubicación y tipo de contrato antes de postularte. Busca por cargo o explora por área.
Un solo proveedor para seleccionar, verificar y evaluar la salud ocupacional de su nuevo equipo.
Atraemos y seleccionamos talento, verificamos que la información sea veraz y evaluamos las condiciones de salud del cargo, para que su empresa contrate con menos rotación y más certeza.
Nos encargamos de todo el proceso de reclutamiento y selección: definimos el perfil con usted, convocamos candidatos, aplicamos pruebas y entrevistas por competencias y le entregamos finalistas con un concepto de favorabilidad para el cargo.
Un estudio de seguridad es la investigación que verifica que la información entregada por un candidato es veraz: su experiencia laboral, sus títulos, sus antecedentes y su entorno. Lo realizamos antes de la contratación para reducir el riesgo de fraude y rotación.
Evaluamos las condiciones de trabajo y los factores que afectan la salud física y psicológica de las personas, para que su empresa prevenga riesgos y cumpla con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Acompañamos a las organizaciones en procesos de fusión, integración, adquisición o cambio con programas de aprendizaje que mejoran el desempeño de sus equipos.
Siete etapas con entregables claros, de la requisición del cargo al informe de cada finalista con su concepto de favorabilidad.
Levantamos con usted el perfil, las funciones, el salario y las condiciones del cargo.
Publicamos y convocamos candidatos en los canales adecuados para el perfil.
Filtramos hojas de vida contra los requisitos y hacemos una primera validación telefónica.
Aplicamos pruebas psicotécnicas, de conocimiento y de personalidad.
Entrevistamos a los candidatos mejor calificados con una guía diseñada para el rol.
Presentamos la terna de finalistas para su entrevista final.
Entregamos el informe de cada candidato y, si lo requiere, el estudio de seguridad y los exámenes de ingreso.
Somos una empresa especializada en procesos de gestión de personal. Nuestro objetivo es suplir la necesidad de empleo de las personas y de las empresas, de la mano de organizaciones que entienden la importancia de la calidad integral en el talento.
Procesos que Piolet está llevando para sus clientes. Postúlate en línea con tu hoja de vida.
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Lo que más nos preguntan candidatos y empresas.
Piolet es una consultora de recursos humanos en Bogotá que desde 2014 realiza selección de personal, estudios de seguridad, exámenes médicos ocupacionales y programas de formación para empresas, y publica vacantes reales para candidatos en Colombia.
Entra a la vacante que te interesa, revisa el salario, el horario y los requisitos, y completa el formulario de postulación con tu hoja de vida en PDF o Word. Nuestro equipo revisa cada postulación y te contacta si tu perfil avanza en el proceso.
No. Postularte a las vacantes publicadas por Piolet es gratuito. Si alguien te pide dinero a nombre de Piolet para avanzar en un proceso, repórtalo a nuestros canales oficiales.
Selección de personal por competencias, estudios de seguridad (verificaciones, visita domiciliaria y poligrafía), salud y seguridad en el trabajo (exámenes ocupacionales y riesgo psicosocial) y transformación organizacional (cultura y formación).
Nuestra sede está en Bogotá y gestionamos procesos de selección para cargos en Bogotá y otras regiones de Colombia, como Boyacá.
Contratar mal cuesta tiempo y dinero. Así ayudan las pruebas psicotécnicas a reducir la rotación y elegir con evidencia.
La estructura que revisan los reclutadores en Colombia, sección por sección, con lo que debes incluir y lo que sobra.
Verificaciones, visita domiciliaria y poligrafía: qué revisa un estudio de seguridad antes de contratar y cómo se hace en Colombia.
Cuéntenos el perfil y le enviamos una propuesta de selección, con estudio de seguridad y exámenes de ingreso si los necesita.
